Maaş Haczi 2026: Ne Kadarı Haczedilebilir, Nasıl Kaldırılır?

Maaş haczi ne kadar kesilebilir sorusunun yanıtı, İcra ve İflas Kanunu’nun (İİK) 83. maddesinde açıkça düzenlenmiştir: net ücretin en fazla dörtte biri haczedilebilir. 2026 yılı için net asgari ücretin 28.075,50 TL olarak belirlenmiş olması, asgari ücretle çalışanların maaş haczinde haczedilebilecek azami tutarı da doğrudan etkiler. Bu oran hem özel sektör hem kamu çalışanları için geçerlidir ve nafaka alacakları dışında hiçbir şekilde artırılamaz.

Maaşın Ne Kadarı Haczedilebilir?

İİK m. 83 uyarınca, maaş ve ücretlerin haczinde temel kural net tutarın dörtte biridir. Bu oran, borçlunun ve ailesinin asgari geçim düzeyini korumak amacıyla kanunla sabitlenmiştir ve borçlunun yazılı muvafakati olmadıkça artırılamaz.

2026 Asgari Ücretle Örnek Hesaplama

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıkladığı 2026 net asgari ücret tutarı 28.075,50 TL’dir. Bu tutarın dörtte biri alındığında, asgari ücretli bir çalışanın maaşından aylık olarak haczedilebilecek azami miktar yaklaşık 7.018,88 TL olarak hesaplanır. Ücret asgari ücretin üzerindeyse, dörtte bir oranı yine net ücret üzerinden uygulanır.

Konkordato Sürecindeki Borçlularda Maaş Haczi

Borçlu hakkında konkordato mühleti kararı verilmişse, bu karar mevcut haciz işlemlerini ve yeni haciz taleplerini etkileyebilir; mühlet süresince genel olarak yeni icra takibi başlatılamaz ve bazı haciz işlemleri durur. Bu istisna, borçlunun mali yeniden yapılanma sürecini korumayı amaçlar ve mahkeme kararının kapsamına göre değerlendirilir. Alacağın dayanağı karşılıksız çıkan bir çekse, bu süreçte uygulanan şikâyet ve tahsil yollarının işleyişi farklılık gösterir; ayrıntılı bilgiye karşılıksız çek şikâyeti sürecini anlattığımız yazımızdan ulaşabilirsiniz.

Nafaka Alacaklarında Haciz Sınırı Farklı mıdır?

Evet. Nafaka alacakları, İİK m. 83’teki dörtte birlik genel sınırın dışında tutulmuştur ve maaştan diğer haciz taleplerine göre öncelikli olarak kesilir. Nafaka haczi, borçlunun geçimini asgari düzeyde koruma amacı taşıyan istisnalardan biridir ve bu nedenle daha yüksek oranda kesintiye izin verilebilir.

Birden Fazla Haciz Varsa Sıra Nasıl İşler?

Aynı maaş üzerinde birden fazla haciz bulunduğunda, kesintiler sıraya konur ve toplam kesinti yine ücretin dörtte birini aşamaz. Sonraki haciz, öncekinin kesintisi bitmeden veya tutarı karşılanmadan sıraya girmiş olarak beklemede kalır. İşveren, hangi haczin öncelikli olduğunu icra dairesinin gönderdiği haciz yazısındaki sıraya göre uygular.

Bordro Sistemlerinde Haciz Kesintisi Nasıl İşlenmeli?

İşverenlerin bordro yazılımlarında haciz kesintisi ayrı bir kalem olarak tanımlanmalı ve her ay otomatik olarak net ücretin dörtte biriyle sınırlandırılmalıdır. Birden fazla haciz dosyası bulunan çalışanlarda, hangi dosyanın öncelikli olduğu icra dairesinin yazısına göre sisteme işlenmeli ve kesinti sırası düzenli olarak güncellenmelidir.

Haczedilemeyen Ödemeler Nelerdir?

Bazı ödeme kalemleri niteliği gereği haciz kapsamı dışında tutulur veya sınırlı şekilde haczedilebilir: asgari yaşam standardını koruyan sosyal yardımlar, belirli tazminat kalemlerinin bir kısmı ve kanunla haczi yasaklanan ödemeler bu kapsamdadır. Her ödeme kaleminin haczedilebilirlik durumu, dayanağı olan mevzuata göre ayrıca değerlendirilmelidir.

Birden Fazla İşte Çalışanlarda Haciz Nasıl Uygulanır?

Aynı kişinin birden fazla işverenden ücret alması halinde, her işverenden alınan ücret kendi bordrosu üzerinden ayrı ayrı değerlendirilir ve her bir ücretin dörtte biri haczedilebilir sınırı oluşturur. İcra dairesi, borçlunun birden fazla gelir kaynağı olduğunu tespit ederse haciz müzekkeresini ilgili tüm işverenlere ayrı ayrı gönderebilir.

Kısmi Zamanlı ve Mevsimlik Çalışanlarda Durum

Kısmi zamanlı veya mevsimlik çalışanların ücretlerinde de aynı dörtte birlik oran uygulanır; ücretin düzenli olmaması, yasal sınırı değiştirmez. Değişken ücretli çalışanlarda haciz tutarı, her dönemde fiilen ödenen net ücrete göre yeniden hesaplanır.

Maaş Haczi Nasıl Kaldırılır?

Maaş haczini sona erdirmenin başlıca yolları borcun tamamen ödenmesi, alacaklı ile anlaşarak haczin kaldırılmasının talep edilmesi veya haczin usulsüz ya da sınırın üzerinde uygulandığının icra dairesine ya da icra mahkemesine şikâyet yoluyla bildirilmesidir.

Şikâyet Dilekçesinde Yer Alması Gereken Bilgiler

Usulsüz kesinti şikâyetinde bordro dönemi, kesilen tutar, yasal sınıra göre olması gereken tutar ve varsa haciz müzekkeresinin tarihi ile dosya numarası açıkça belirtilmelidir. Bu bilgilerin eksiksiz sunulması, icra dairesinin veya icra mahkemesinin talebi hızlı değerlendirmesini sağlar.

Usulsüz Kesintiye Karşı Şikâyet

İşverenin dörtte birlik sınırı aşan bir kesinti yaptığını fark eden borçlu, öncelikle icra dairesine yazılı başvuruda bulunabilir. Sorun çözülmezse İİK m. 16 kapsamında icra mahkemesine şikâyet yoluna gidilebilir. Şikâyet, işlemin öğrenilmesinden itibaren belirli bir süre içinde yapılmalıdır; bu nedenle bordro üzerindeki kesintilerin düzenli kontrol edilmesi önerilir. Şikâyet dilekçesi hazırlığında güncel meslek içi rehberlerden yararlanmak isteyenler Türkiye Barolar Birliği’nin kaynaklarına başvurabilir.

Borcun Ödenmesi veya Yapılandırılması

Borcun tamamının ödenmesi veya alacaklıyla yapılan bir ödeme planı çerçevesinde haczin kaldırılması, en doğrudan çözüm yoludur. Bu durumda icra dairesine ibraz edilecek makbuz veya alacaklının yazılı beyanı üzerine haciz müzekkeresi işverene bildirilerek kesinti durdurulur. Kredi kartı borçlarında yapılandırma seçenekleri ve bankalarla anlaşma yolları hakkında ayrı bir yazımızda detaylı bilgi bulabilirsiniz.

Haciz Müzekkeresine İtiraz Süresi ile Şikâyet Süresi Farkı

Maaş haczinde borçlunun karşılaştığı iki farklı süre kavramı birbirine karıştırılmamalıdır: haczin dayanağı olan icra takibine itiraz süresi (genellikle 7 gün) ile fiilen uygulanan kesintinin yasal sınırı aştığı iddiasıyla yapılacak şikâyet süresi ayrı değerlendirilir. İlki takibin kendisine, ikincisi ise kesintinin miktarına yöneliktir ve her biri kendi usul kurallarına tabidir.

İşveren Açısından Sorumluluklar

İşverenler, kendilerine ulaşan haciz müzekkeresini gecikmeden uygulamak ve dörtte birlik sınırı doğru hesaplamakla yükümlüdür. Fazla veya eksik kesinti yapılması, hem çalışanla hem de icra dairesiyle uyuşmazlığa yol açabilir; bu nedenle bordro sistemlerinde haciz kalemlerinin ayrı ve izlenebilir şekilde tutulması önerilir. Haciz kesintisine ilişkin usul ve esaslardaki değişiklikler Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girer.

Emekli Maaşı Haczedilebilir mi?

Emekli maaşları da niteliği itibarıyla ücret sayıldığından İİK m. 83’teki dörtte birlik sınıra tabidir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen aylıklarda da aynı oran uygulanır ve nafaka alacakları dışında bu sınırın üzerine çıkılamaz. Emekli maaşının tamamının haczedilemeyeceği kuralı, emekli bireyin asgari geçim güvencesini korumayı amaçlar.

Serbest Meslek ve Şirket Ortağı Gelirlerinde Durum

Bir işverene bağlı çalışmayan serbest meslek sahiplerinin veya şirket ortaklarının düzenli bir “maaşı” bulunmadığından, bu kişilerin gelirlerine haciz konulması genel haciz hükümlerine göre, ücretten farklı bir usulle değerlendirilir. Şirketten düzenli ücret alan ortaklar bakımından ise dörtte birlik sınır yine uygulanır.

Yabancı Uyruklu Çalışanlarda Uygulama

Türkiye’de çalışma izniyle istihdam edilen yabancı uyruklu çalışanların ücretleri de, Türk icra hukuku kurallarına tabi bir takip söz konusu olduğunda aynı dörtte birlik sınıra göre haczedilir. Uyruk, İİK m. 83’teki oranı değiştiren bir unsur değildir.

Maaş Haczi Sürecinde İşlem Adımları

İcra dairesi, borçlunun çalıştığı işyerini tespit ettikten sonra işverene bir haciz müzekkeresi gönderir. İşveren, müzekkerenin kendisine ulaştığı ilk maaş döneminden itibaren kesintiye başlamak ve kesilen tutarı icra dairesinin belirttiği hesaba aktarmakla yükümlüdür.

Kesinti Ne Zaman Sona Erer?

Kesinti, borcun faiz ve masraflarıyla birlikte tamamen tahsil edilmesine kadar devam eder. Borç kapandığında icra dairesi işverene haczin kaldırıldığına dair bir yazı gönderir; bu yazı ulaşmadan kesintinin durdurulması işvereni sorumlu hale getirebilir.

Prim, İkramiye ve Yol Yardımı Haczedilir mi?

Ücrete bağlı olarak ödenen prim, ikramiye ve benzeri ek ödemeler de genel olarak ücret sayılır ve aynı dörtte birlik sınıra tabidir. Buna karşılık yol yardımı, yemek yardımı gibi bazı sosyal yardım kalemlerinin haczedilebilirliği, ödemenin niteliğine ve ilgili mevzuata göre ayrıca değerlendirilir.

Kıdem ve İhbar Tazminatında Haciz Durumu

Kıdem ve ihbar tazminatı, ücretten farklı bir hukuki niteliğe sahip olmakla birlikte icra takibi bakımından haczedilebilir kalemler arasında yer alır. Bu tazminatların hesaplanmasında güncel tavan ve oranların dikkate alınması gerektiğinden, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracımızdan yararlanabilirsiniz.

Farklı Ücret Seviyelerinde Örnek Haciz Hesabı

Dörtte birlik oran, ücret seviyesi yükseldikçe haczedilebilecek tutarı da orantılı olarak artırır. Aşağıdaki tablo, 2026 net asgari ücret esas alınarak farklı ücret seviyelerinde aylık haczedilebilecek yaklaşık tutarları göstermektedir; rakamlar örnek amaçlıdır ve gerçek bordro kesintileri vergi, sigorta ve diğer yasal kesintilere göre değişebilir.

Devlet Memurları ve Kamu Görevlilerinde Durum

Kamu görevlilerinin maaşları da İİK m. 83’teki dörtte birlik genel sınıra tabidir; memur statüsü, bu oranı değiştiren özel bir istisna oluşturmaz. Farklılık, haciz müzekkeresinin gönderileceği muhatabın ilgili kamu kurumunun maaş ve tahakkuk birimi olmasından kaynaklanır. Kurum, tıpkı özel sektördeki bir işveren gibi kesintiyi uygulamak ve icra dairesine aktarmakla yükümlüdür.

İş Sözleşmesi Sona Erdiğinde Devam Eden Haciz Ne Olur?

Haciz uygulanan bir çalışanın iş sözleşmesi sona erdiğinde, işveren icra dairesine durumu bildirmekle yükümlüdür. Çalışan yeni bir işe girdiğinde, önceki haciz müzekkeresi otomatik olarak yeni işverene aktarılmaz; alacaklının veya icra dairesinin yeni işyerini tespit ederek haciz müzekkeresini yeniden göndermesi gerekir. Bu ara dönemde kesinti fiilen durur.

Kıdem Tazminatı Ödemesi Sırasında Haciz

İş sözleşmesinin sona ermesiyle ödenecek kıdem tazminatı da haczedilebilir kalemler arasındadır. 2026 yılının ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL olarak uygulanmaktadır; tavanın üzerindeki işveren ödemeleri gelir vergisi ve diğer kesintilere tabi olabileceğinden, haciz hesabının net tutar üzerinden yapılması gerekir.

İhtiyati Haciz ile Maaş Üzerine Haciz Konulabilir mi?

Henüz kesinleşmiş bir icra takibi olmasa da, alacaklının mahkemeden ihtiyati haciz kararı alması halinde bu karar maaş üzerinde de uygulanabilir. İhtiyati haciz kararı da aynı şekilde dörtte birlik yasal sınıra tabidir; kararın uygulanabilmesi için icra dairesi aracılığıyla işverene bildirim yapılması gerekir. Bono, çek ve poliçe gibi kambiyo senetlerine dayanan alacaklarda uygulanan özel takip usulü hakkında ayrıntılı bilgiye de ulaşabilirsiniz.

Adım Adım: Fazla Kesinti Şikâyeti Nasıl Yapılır?

İşyeri Değiştiren Borçlunun Bildirim Yükümlülüğü

İcra takibi devam eden bir borçlunun işyerini değiştirmesi kendiliğinden bir yükümlülük doğursa da, uygulamada alacaklının yeni işyerini araştırması ve icra dairesine bildirmesi beklenir. Borçlunun işyeri bilgisini gizlemesi veya değişikliği bildirmemesi, alacağın tahsilini geciktirebilir ve alacaklının ayrı araştırma taleplerine (banka, SGK sorgusu gibi) başvurmasına yol açabilir.

Karşı Taraf Ne Yapacak?

Bir uyuşmazlıkta yalnızca kendi haklılığınızı bilmek yeterli değildir; karşı tarafın da kendine göre bir savunma stratejisi vardır ve bu stratejiye önceden hazırlıklı olmak sürecin nasıl ilerleyeceğini büyük ölçüde belirler. Aşağıdaki savunmalar, bu tür dosyalarda sıkça karşılaşılan tipik itirazlardır; hangisinin sizin dosyanızda gündeme geleceği elinizdeki belgelere ve olayların akışına bağlıdır.

Kesinti dörtte birlik yasal sınırı aşmamaktadır.
İşveren bordro ve haciz müzekkeresi hesap tablosunu icra dairesine sunarak kesintinin usule uygun olduğunu gösterir. Borçlu ise gerçek net ücretini ve fiili kesinti tutarını gösteren bordrolarla farkı ispatlar. Prim ve ikramiye gibi ek ödemelerin hesaba dahil edilip edilmediği de bu noktada önem taşır.

Nafaka alacağı bulunduğu için istisnai yüksek kesinti oranı uygulanmaktadır.
Alacaklı, nafakaya ilişkin ilam veya icra emrini dosyaya sunarak istisnai kesinti oranını gerekçelendirir. Borçlu, nafaka miktarının veya mükerrer kesintinin hatalı hesaplandığını gösteren belgelerle itiraz edebilir. Nafaka ilamındaki güncel tutarın icra dosyasına doğru yansıtılıp yansıtılmadığı da kontrol edilmelidir.

Birden fazla haciz sırası mevzuata uygun uygulanmıştır.
Alacaklı taraf haciz sırasının icra dosyasındaki kayıt tarihine dayandığını gösterir. Borçlu, farklı bir sıralamanın uygulanması gerektiğini icra müdürlüğü kayıtlarıyla ispat edebilir. Sıralamadaki bir hata, aylık kesinti tutarını doğrudan etkileyebilir.

Kesinti işverence doğru şekilde yapılmıştır, şikâyet yersizdir.
İşveren bordro kayıtlarını ibraz eder; borçlu ise fiili kesinti ile yasal sınır arasındaki farkı gösteren hesap tablosuyla şikâyetini destekler. Birkaç aylık bordronun karşılaştırmalı incelenmesi, sistematik bir hatanın olup olmadığını ortaya koyar.

Bu savunmalardan hangisinin öne çıkacağı, dosyanın somut şartlarına, elinizdeki belgelere ve olayların gerçekleştiği sıraya göre değişir. Bazı dosyalarda karşı taraf tek bir savunmaya yoğunlaşırken, bazılarında birkaç itirazın birlikte ileri sürüldüğü görülür. Bu nedenle olası bir savunmayı önceden etkisiz kılacak delillerin dava veya takip aşamasına geçilmeden önce toplanması, sürecin seyrini doğrudan etkiler. Dosyanızın hangi savunmayla karşılaşacağını önceden değerlendirmek için iletişime geçebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Maaşın tamamı haczedilebilir mi?

Hayır. Nafaka alacakları dışında, ücretin en fazla dörtte biri haczedilebilir. Bu sınır, borçlunun yazılı rızası olmadan artırılamaz.

2026’da asgari ücretten ne kadar haciz kesilir?

2026 net asgari ücret 28.075,50 TL olduğundan, dörtte bir oranıyla azami kesinti yaklaşık 7.018,88 TL olarak hesaplanır.

İşveren haciz müzekkeresini uygulamazsa ne olur?

İşverenin haciz müzekkeresini süresinde ve usulüne uygun uygulamaması, işvereni sorumlu hale getirebilir. Bu durumda icra dairesi işveren hakkında ayrı bir işlem başlatabilir.

Birden fazla maaş haczi varsa hangisi önce kesilir?

Haciz talepleri icra dairesine geliş sırasına göre kuyruğa girer ve toplam kesinti yine dörtte biri aşamaz; nafaka alacakları bu sıralamada öncelik taşır.

Maaş haczine itiraz süresi var mıdır?

Haczin dayanağı olan takibe karşı itiraz süreleri ayrıca değerlendirilir; kesintinin sınırı aştığı iddiası ise öğrenildiği andan itibaren gecikmeden icra dairesine veya icra mahkemesine taşınmalıdır.

Emekli maaşı haczedilebilir mi?

Evet, emekli maaşları da ücret sayıldığından dörtte birlik sınıra tabidir; nafaka alacakları dışında bu oranın üzerine çıkılamaz.

İhtiyati haciz kararıyla maaşa haciz konulabilir mi?

Evet, mahkemeden alınan ihtiyati haciz kararı da icra dairesi aracılığıyla işverene bildirilerek maaş üzerinde uygulanabilir; bu durumda da dörtte birlik yasal sınır geçerlidir.

Dosya Sonuçlandığında İşverenin Yapması Gerekenler

Borç tamamen tahsil edildiğinde icra dairesi işverene resmi bir yazıyla haczin kaldırıldığını bildirir. İşveren bu yazıyı aldıktan sonra bordrodaki haciz kalemini kapatmalı ve kesinti kayıtlarını, olası bir uyuşmazlıkta kullanılmak üzere belirli bir süre saklamalıdır.

Sonuç

Maaş haczinde dörtte birlik sınır, borçlunun asgari yaşam düzeyini korumak için kanunla belirlenmiştir ve nafaka alacakları dışında artırılamaz. 2026 net asgari ücret rakamıyla birlikte azami kesinti tutarını bilmek, hem işçi hem işveren için bordro uygulamalarında hataları önler. Somut durumunuzun dosya özelinde değerlendirilmesi gerekir.

İtiraz süreleri ve icra takibinin genel işleyişi için icra takibine itiraz süresi rehberimizi, üçüncü kişilerin sorumluluğu için haciz ihbarnamesi yazımızı inceleyebilirsiniz. İcra ve iflas hukuku çalışmalarımız hakkında bilgi için İcra ve İflas Hukuku sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Süre Tablosu

Kaynaklar

• Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
• Türkiye Barolar Birliği
• Resmi Gazete (resmigazete.gov.tr)

İlgili Yazılar

• Karşılıksız Çek Şikâyeti: Süre, Adli Para Cezası ve Ödeme Yolu
• Kredi Kartı Borcunda Yapılandırma, Zamanaşımı ve İcra
• Kambiyo Senetlerine Özgü Takip ile İlamsız Takip Farkı
• Menfi Tespit ve İstirdat Davası: Borcu Olmayan Ne Yapar?
• İhtiyati Haciz ile İhtiyati Tedbir Arasındaki Fark
• İhalenin Feshi Davası: Sebepler, Süre ve Yetkili Mahkeme
• Emekli Maaşına Haciz Konulabilir mi?
• E-Haciz: Banka Hesabındaki Blokeyi Kaldırma Yolları
• İtirazın İptali Davası: Süre, İcra İnkâr Tazminatı ve Yetki

Bu yazı genel bilgi amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için dosyanızın ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

Bu yazı 17.09.2026 tarihli mevzuat esas alınarak hazırlanmıştır.

Av. Yahya Köse
İcra ve İflas Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Kira ve Tahliye Hukuku, Ceza Hukuku, Uyuşmazlık Çözümü, Önleyici Hukuk
Avukat profilini görüntüleyin