Hesaplama Aracı
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma süresi ve brüt ücrete göre tahmini kıdem ve ihbar tazminatı.
Bu araç genel bilgi amaçlı tahmini sonuç üretir ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuza ilişkin kesin sonuç için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, işçinin her tam çalışma yılı için son brüt ücreti üzerinden 30 günlük ücret tutarında ödenir; yıldan artan süreler için oranlama yapılır. Hesaplamada çıplak ücrete ek olarak süreklilik arz eden yol, yemek, ikramiye gibi ödemeler de dikkate alınır (giydirilmiş ücret).
Tazminata esas ücret, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.
İhbar süreleri
- İş ilişkisi 6 aydan az sürmüşse: 2 hafta
- 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta
- 1,5 – 3 yıl: 6 hafta
- 3 yıldan fazla: 8 hafta
İhbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.