Faaliyet Alanı · 11

Hukuki Danışmanlık

Sorun ortaya çıkmadan önce riskleri görmek için düzenli ve önleyici hukuki danışmanlık sunuyoruz.

Önleyici hukuk yaklaşımı, uyuşmazlıkların önemli bir bölümünün hiç doğmamasını sağlar. Düzenli danışmanlık ilişkisiyle müvekkillerimizin gündelik kararlarına hukuki bakış açısı kazandırıyoruz.

Kurumsal müvekkiller için sözleşme, mevzuat uyumu ve süreç kontrolünü; bireysel müvekkiller için ise hukuki durumlarının açık ve anlaşılır değerlendirmesini sağlıyoruz.

Hizmet Kapsamı

Bu alanda neler yapıyoruz?

  • 01 Şirketlere sürekli (retainer) hukuki danışmanlık
  • 02 Sözleşme yönetimi ve hukuki risk analizi
  • 03 Kişisel verilerin korunması (KVKK) uyum süreçleri
  • 04 Hukuki görüş ve mütalaa hazırlanması
  • 05 Yazışma, ihtarname ve bildirimlerin hazırlanması
  • 06 Bireysel müvekkillere hukuki değerlendirme ve yol haritası
Bölüm 1

Sürekli hukuki danışmanlığın kapsamı

Sürekli hukuki danışmanlık ne sağlar?

Sürekli danışmanlıkta sözleşmeler imzalanmadan önce incelenir, bildirim ve fesih süreçleri süresinde yürütülür ve uyuşmazlık doğmadan önce risk azaltılır.

Bu çalışma biçimi, dava aşamasına gelen dosya sayısının azalmasını hedefler. Süreye bağlı hakların kaçırılmasını önlemek en somut katkısıdır.

Kapsam yazılı olarak belirlenir. Hangi işlerin danışmanlık kapsamında olduğu ve hangi işlerin ayrı vekâlet gerektirdiği baştan yazılmalıdır.

Sözleşme incelemesinde nelere bakılır?

Tarafların yetkisi, konunun kapsamı, ifa yeri ve süreleri, ödeme koşulları ile gecikme hâlinde uygulanacak yaptırım ilk incelenen başlıklardır.

Fesih ve dönme hâlleri, cezai şart, mücbir sebep, gizlilik ve rekabet yasağı hükümleri ayrıca değerlendirilir. Ölçüsüz hükümlerin geçersizlik riski bulunur.

Uyuşmazlık çözümü, yetkili mahkeme ve uygulanacak hukuk maddeleri son aşamada kurgulanır. Bu maddeler, ihtilaf hâlindeki maliyeti doğrudan etkiler.

Şirket içi uyum çalışması neyi kapsar?

Kişisel verilerin korunması, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan belgeleri ve ticari kayıt düzeni uyum çalışmasının temel başlıklarıdır.

Yetki ve imza düzeninin yazılı hâle getirilmesi, temsil tartışmalarını azaltır. İç yönergelerin güncel tutulması gerekir.

Uyum çalışmasının belgelenmesi, denetim veya uyuşmazlık hâlinde savunmanın dayanağını oluşturur. Belgelerin tarihli olması önemlidir.

Yazılı hukuki görüş hangi hâllerde istenir?

Yatırım kararı, yeni bir iş modeli, yeniden yapılandırma veya süreye bağlı önemli bir seçim öncesinde yazılı görüş talep edilir.

Görüşte hukuki çerçeve, riskler ve seçenekler birlikte ortaya konulur. Karar, bu çerçeve içinde işletme tarafından verilir.

Görüşün yazılı olması, kurumsal karar süreçlerinde iz bırakır. Bu, sonradan yapılacak değerlendirmelerde dayanak oluşturur.

Bölüm 2

Bildirim yönetimi ve vekâlet ilişkisi

İhtarname ve bildirimler nasıl yönetilir?

Bildirimlerin sözleşmede öngörülen yöntemle ve süresinde yapılması gerekir. Yöntem dışı bildirim, geçersizlik tartışması doğurur.

Noter, taahhütlü mektup, telgraf veya kayıtlı elektronik posta yolları arasında seçim, ispat ihtiyacına göre yapılır.

Bildirim metninde talep, süre ve süre sonunda başvurulacak hukuki yollar açık yazılmalıdır. Belirsiz metinler sonucu zayıflatır.

Vekâletname hangi yetkileri içermelidir?

Genel dava vekâletnamesi çoğu iş için yeterli olmakla birlikte bazı işlemler özel yetki gerektirir. Sulh, ibra, feragat ve kabul bu kapsamdadır.

Tapu işlemleri, şirket kuruluşu ve banka işlemleri için ayrıca özel yetki ibarelerinin bulunması gerekir. Eksik yetki işlemin yapılmasını engeller.

Yurt dışından verilen vekâletnamelerde apostil veya konsolosluk onayı aranır. Tercüme ve onay eksikliği süreci geciktirir.

Hangi işler için ayrı vekâlet gerekir?

Dava ve icra takibi yürütülmesi, mahkeme ve resmî mercilerde temsil ayrı vekâlet ilişkisi kurulmasını gerektirir. Danışmanlık kapsamı bunları kendiliğinden içermez.

Kapsamın yazılı olarak belirlenmesi, hem işin yürütülmesi hem ücretin hesaplanması bakımından açıklık sağlar.

Yeni bir dosya açılmadan önce yetki ve kapsamın teyit edilmesi, süre kaybını önler. Bu teyidin yazılı yapılması önerilir.

Bölüm 3

Gizlilik, kurumsal çalışma ve süreç

Avukat ile müvekkil arasındaki gizlilik nasıl korunur?

Avukatın sır saklama yükümlülüğü, ilişkinin sona ermesinden sonra da devam eder. Bu yükümlülük mesleki düzenlemelerde açıkça öngörülmüştür.

Dosya belgelerinin paylaşımında güvenli yöntemlerin kullanılması gerekir. Kayıtlı elektronik posta ve şifreli paylaşım tercih edilir.

Üçüncü kişilerle yapılan paylaşımlar müvekkilin bilgisi dâhilinde olmalıdır. Bu, hem gizlilik hem veri koruma yükümlülüğünün gereğidir.

Kurumsal müvekkillerle çalışma nasıl yürütülür?

İletişim kanalı ve yetkili kişi baştan belirlenir. Talebin hangi kanaldan geldiğinin kayda geçmesi, önceliklendirmeyi kolaylaştırır.

Düzenli dosya raporlaması yapılır ve süreye bağlı işler için takvim tutulur. Bu, kurum içinde karar alma süresini kısaltır.

Yıl sonunda dosya envanteri ve risk değerlendirmesi paylaşılır. Böylece tekrar eden uyuşmazlık kaynakları görünür hâle gelir.

İzmir'de dava ve danışmanlık süreci nasıl ilerler?

Hukuk davalarında genel yetkili mahkeme, davalının yerleşim yeri mahkemesidir (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu md. 6). Karşı taraf İzmir'de yerleşikse ya da uyuşmazlık İzmir'deki bir taşınmazdan veya sözleşmenin İzmir'de ifasından doğuyorsa dosya İzmir'de açılır.

Dosyalar Konak'taki İzmir Adliyesi ile Karşıyaka, Kemalpaşa, Menderes, Seferihisar ve Urla gibi ilçe adliyelerinde görülür. İlk derece kararına karşı istinaf incelemesini adli yargıda İzmir Bölge Adliye Mahkemesi, idari yargıda İzmir Bölge İdare Mahkemesi yapar.

Vekaletname İzmir'deki herhangi bir noterden ya da yurt dışındaki Türk konsolosluklarından çıkarılabilir. Dosyanın takibi için müvekkilin İzmir'de bulunması gerekmez.

Hukuki destek almadan önce hangi belgeler hazırlanmalıdır?

Sözleşme, fatura, ödeme belgeleri, yazışmalar ve varsa resmî tebligatlar kronolojik biçimde hazırlanır. Tarih bilgisi taşımayan belgeler eksik değerlendirilir.

Olayın özeti kısa ve tarih sıralı biçimde yazılırsa değerlendirme hızlanır. Hangi sonucun hedeflendiğinin belirtilmesi de yararlıdır.

Süreye bağlı bir tebligat varsa bu öne çıkarılmalıdır. Sürelerin kaçırılması, sonradan giderilmesi güç sonuçlar doğurur.

Sık Sorulan Sorular

Hukuki Danışmanlık hakkında merak edilenler

İhtarname nedir, hangi durumlarda çekilmesi gerekir?

İhtarname, bir hakkın kullanılması veya bir borcun ifası için karşı tarafa yapılan resmi bildirimdir ve genellikle noter aracılığıyla gönderilir. TBK md. 117 uyarınca belirli bir vade kararlaştırılmamış borçlarda borçlunun temerrüde düşürülmesi için ihtar gerekir; kira bedelinin ödenmemesi (TBK md. 315) gibi bazı hâllerde ise kanun ihtarı özel olarak arar. İhtarname ayrıca ileride doğabilecek uyuşmazlıklarda delil niteliği taşır.

Sözleşme imzalamadan önce nelere dikkat edilmelidir?

Tarafların kimlik ve yetkileri, edimlerin ve ödeme koşullarının açıkça tanımlanması, fesih ve cezai şart hükümleri (TBK md. 179-182) ile uyuşmazlık hâlinde yetkili mahkeme veya tahkim hükmü dikkatle incelenmelidir. Kanunun belirli sözleşmeler için aradığı şekil şartlarına uyulmaması sözleşmenin geçersizliğine yol açabilir. Somut durumun dosya özelinde değerlendirilmesi gerekir.

Alacaklarda genel zamanaşımı süresi ne kadardır?

TBK md. 146 uyarınca kanunda aksine bir düzenleme bulunmadıkça her alacak 10 yılda zamanaşımına uğrar. TBK md. 147 ise kira bedelleri, faiz alacakları, vekâlet ve eser sözleşmelerinden doğan alacaklar gibi bazı alacaklar için 5 yıllık süre öngörür. Zamanaşımı hâkim tarafından kendiliğinden dikkate alınmaz; borçlu tarafından ileri sürülmelidir.

Hukuki görüş (mütalaa) nedir, ne işe yarar?

Hukuki görüş, belirli bir olay veya işlem hakkında ilgili mevzuat, yargı kararları ve öğretinin incelenerek hukuki durumun yazılı olarak değerlendirildiği metindir. Şirketlerin karar alma süreçlerinde risklerin önceden görülmesine, bireylerin ise haklarını ve izleyebilecekleri yolları anlamalarına katkı sağlar. Uzman görüşleri yargılamada HMK md. 293 kapsamında dosyaya sunulabilir.

Avukatla görüşmeden önce hangi belgeler hazırlanmalıdır?

Uyuşmazlığa ilişkin sözleşmeler, yazışmalar, faturalar, tebligatlar, ihtarnameler, mahkeme veya icra dairesi evrakı ile olayların tarih sırasına göre kısa bir özeti görüşmeyi verimli hâle getirir. Özellikle tebliğ tarihlerinin bilinmesi, kanuni sürelerin hesaplanması bakımından önemlidir. Avukatla paylaşılan bilgiler Avukatlık Kanunu md. 36 uyarınca sır saklama yükümlülüğü kapsamındadır.

Yanıtlar genel bilgi amaçlıdır; somut durumun dosya özelinde değerlendirilmesi gerekir.

KCD Yaklaşımı

Doğru sonuç, doğru analizle başlar.

Bir dosya bize geldiğinde önce neyle karşı karşıya olduğumuzu çıkarırız. Hangi süreler işliyor, hangi belgeler eksik, karşı taraf hangi adımı atabilir — bunlar bilinmeden strateji kurulmaz.

01 Dosyayı okumak

Sözleşmeleri, yazışmaları ve varsa önceki dosyaları inceleriz. İşleyen zamanaşımı ve hak düşürücü süreleri, eksik belgeleri ve delil durumunu baştan tespit ederiz.

02 Yolu seçmek

Dava, icra takibi, arabuluculuk veya müzakere — hangisinin ne kadar sürdüğünü, ne masraf çıkardığını ve olası sonuçlarını karşılaştırırız. Kararı birlikte veririz.

03 Süreci yürütmek

Duruşma, tebligat ve süre gelişmelerini takip eder, sizi bilgilendiririz. Koşullar değiştiğinde — karşı taraf beklenmedik bir adım attığında ya da içtihat kaydığında — yaklaşımı gözden geçiririz.